6 I N T E G R I T I E D T R A I N I N G
Dalam memastikan matlamat ED tercapai , ED telah menggunakan SUPER SIX of great LEADER dalam integriti pengurusan dan pembangunan syarikat .Dengan adanya integriti ini , ED dapat mengekalkan kualiti dan piagam syarikat dalam apa jua keadaan . Methodologi kepimpinan bukan hanya sekadar PENGURUSAN MANUSIA sahaja , malah penerimaan IDEA BARU , konsep persediaan melakukan yang terbaik ( SIAGA ) dalam apa jua keadaan , Sentiasa mengamalkan KONSEP EDWARD de BONO ( pemikiran di luar kotak ) Dalam mencari idea dan ilham baru dalam mengikuti perkembangan semasa dunia hari ini dan akhir sekali ED mahu memastikan pelanggan mendapat hasil dari latihan ED .
Ke arah kemajuan syarikat yang berintigritikan 6 K iaitu :-
2) KUALITI dalam penilaian pelanggan
3) KESESUAIAN dalam memperbaiki mutu perkhidmatan
4) KETERBUKAAN dalam menerima idea & pandangan baru
5) KREATIVITI dalam menghasilkan kepelbagaian
6) KOMITMEN dalam memastikan nilai 5 integriti diguna dalam apa jua keadaan.
6 C A B A R A N M A T L A M A T E D
1) MENCIPTA dan MENGHASILKAN modul baru dlm latihan.
2) Menggabungkan konsep PEMBINAAN KARAKTER dgn MOTIVASI.
3) MEREALISASIKAN Training dengan WAWASAN Negara.
4) Melahirkan generasi muda yang boleh membantu NEGARA.
5) FEEDBACK program berasaskan konsep Coaching jarak jauh.
6) KEPUTUSAN program berasaskan HASIL tindakan peserta.
............................... edtraining07..............................
